Project Manager Event Logistics (m/w/d)

Was du bei uns machst:

• Eigenverantwortliche Leitung von Eventlogistikprojekten in der ganzen Schweiz (Planung, Umsetzung, Controlling)
• Direkter Ansprechpartner für deine Kunden: du berätst, entwickelst die Zusammenarbeit weiter und sorgst für nachhaltige Kundenbeziehungen
• Verantwortung für Offerten, Budgets und den wirtschaftlichen Erfolg deiner Projekte
• Koordination und Steuerung aller relevanten Schnittstellen (Warehouse, Eventtechnik, Sales) sowie externer Partner und Lieferanten
• Ansprechpartner für die zugewiesenen Kunden bezüglich der angebotenen Eventlogistikdienstleistungen
• Abstimmung mit externen Partnern und Lieferanten und verantwortlich für den projektbezogenen Einkauf
• Optional: Mitgestaltung und Weiterentwicklung der abteilungseigenen Social Media Aktivitäten

Wann du zu uns passt:

• Ausbildung im Bereich Marketing, Projekt-/Eventmanagement, Tourismus oder Logistik
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement (ideal im Event- oder Logistikumfeld)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Starkes Zahlenverständnis sowie eine strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365
• Du behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick und setzt klare Prioritäten
• Du kommunizierst verbindlich und adressatengerecht – intern wie extern
• Du übernimmst Verantwortung und packst auch operativ mit an, wenn es darauf ankommt
• Du denkst lösungsorientiert und handelst im Sinne unserer Kunden
• Du bist ein Dienstleister, der auch den ein oder anderen Wochenendeinsatz verkraftet sollte dies einmal erforderlich sein
• Du besitzt den Fahrausweis B
• Französischkenntnisse sind ein Plus

Was du von und bekommst

• Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Projekte von A bis Z selbst zu steuern – mit direktem Einfluss auf den Erfolg
• Zusammenarbeit mit namhaften Brands und spannenden nationalen Projekten
• Ein erfahrenes, eingespieltes Team, das sich gegenseitig unterstützt und Wissen aktiv teilt
• Abwechslungsreiche Projekte mit echten Herausforderungen statt Routine
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und offene Kommunikation auf Augenhöhe
• Moderne Arbeitsmittel und die Möglichkeit, flexibel bzw. mobil zu arbeiten
• Faire Anstellungsbedingungen mit 5 Wochen Ferien
• Eine Unternehmenskultur, in der Leistung geschätzt wird und der Mensch im Mittelpunkt steht
• Regelmässige Team-Events – von entspannten Apéros bis zu gemeinsamen Feiern unserer Erfolge