Schritt für Schritt nachhaltiger: Ein Rückblick auf unsere Fortschritte
Das Thema Nachhaltigkeit hat in unserem Unternehmen in den letzten Jahren enorm an Bedeutung gewonnen. Besonders die Jahre 2023 und 2024 markierten einen Wendepunkt: Gemeinsam mit myclimate und unserem engagierten Team haben wir bedeutende Fortschritte auf dem Weg zu einer nachhaltigen Unternehmensführung erzielt. Dabei wurde rasch deutlich, dass der Schlüssel zum Erfolg darin liegt, unsere Mitarbeiter*innen aktiv und intensiv in diesen Prozess einzubinden.
Mitarbeiter*innen als Schlüssel zur Klimatransformation
Die Einbeziehung unserer Mitarbeiter*innen ist nicht nur eine strategische Entscheidung - sie ist essenziell, um die Transformation in Richtung Nachhaltigkeit voranzutreiben. Wenn Menschen aktiv in Prozesse eingebunden werden, fühlen sie sich nicht nur wertgeschätzt, sondern auch befähigt, Veränderung selbst zu gestalten.
In Organisationen begegnen wir zwei zentralen Ebenen: den Emissionen, die wir reduzieren müssen, und den Lösungen, die wir dafür benötigen. Die entscheidende Frage lautet: Wie integrieren wir diese Lösungen in unsere Organisation?
Hier kommen die Mitarbeiter*innen ins Spiel. Sie sind die Expert*innen für die Prozesse, die tagtäglich in einem Unternehmen ablaufen. Durch ihre Einbindung können realistische und effektive Strategien entwickelt werden, die nicht nur unsere Nachhaltigkeitsziele voranbringen, sondern auch eine tiefere Wirkung entfalten:
- Gefühl der Selbstwirksamkeit:
Mitarbeitende erleben, dass sie aktiv einen Unterschied machen können. - Transformatives Lernen:
Neue Ansätze, Ideen und Perspektiven werden entwickelt, die weit über die reine Wissensvermittlung hinausgehen.
Zusammenarbeit mit myclimate
2023 haben wir einen wichtigen Grundstein gelegt: Wir haben begonnen, mit myclimate zusammenzuarbeiten. Diese Partnerschaft hat uns nicht nur wertvolle Einblicke in unser eigenes Nachhaltigkeitspotenzial gegeben, sondern auch den Weg geebnet für konkrete Massnahmen und neue Ziele.
Die Zusammenarbeit wurde gestärkt, also wir im 2024 vier intensive Workshops mit myclimate durchgeführt haben. Nachhaltigkeit in Unternehmen erfordert nicht nur technische Lösungen, sondern auch die aktive Einbindung der Mitarbeiter*innen. Im Rahmen unserer vier Workshops in Zusammenarbeit mit myclimate haben wir uns ambitionierte Ziele gesetzt, um die Transformation ganzheitlich voranzutreiben.
- Engagement der Mitarbeitenden als Treiber der Transformation
Unsere Mitarbeiter*innen stehen im Zentrum des Wandels. Sie gestalten Prozesse und Entscheidungen, die CO₂-Emissionen beeinflussen. Ihr Engagement ist der Schlüssel, um Nachhaltigkeitsziele zu erreichen und echte Veränderungen zu bewirken.
- Nachhaltigkeitskompetenz der Mitarbeitenden stärken
Klimabildung befähigt unser Team, ressourcenschonendes Verhalten zu fördern und innovative Lösungen zu entwickeln. Gleichzeitig erleben sie ein gestärktes Gefühl von Eigenverantwortung und Engagement, das die Grundlage für langfristigen Erfolg bildet.
- Strategische Ausrichtung mit Klimaschutz verbinden
Damit Klimaschutz nicht nur ein Ziel, sondern gelebte Realität wird, braucht es eine klare strategische Ausrichtung. Die Workshops halfen, Hindernisse bei der Umsetzung zu überwinden und das Verständnis für das «Was», «Warum» und «Wie» unserer Klimastrategie zu fördern.
- Unsere Marke stärken
Klimaschutz ist ein entscheidender Faktor für unsere Reputation. Ob Mitarbeiter*innen, Kund*innen, Investor*innen oder Stakeholder – alle achten zunehmend darauf, ob Unternehmen ein ganzheitliches Klimaschutzengagement verfolgen. Die Befähigung der Mitarbeiter*innen spielt dabei eine zentrale Rolle, um unsere Marke als nachhaltiges Unternehmen zu positionieren.
Mit diesen Zielen legen wir die Grundlage für eine nachhaltige Zukunft – nicht nur für unser Unternehmen, sondern auch für unsere Mitarbeiter*innen und unsere Anspruchsgruppen.
Messung unseres CO₂-Fussabdrucks und Zertifizierungsprozess
Ein weiteres Highlight war die Messung unseres CO₂-Fussabdrucks. Wir befinden uns aktuell im Zertifizierungsprozess und planen, 2024 erneut unseren Fortschritt zu messen. Unser Ziel ist es, durch die Umsetzung der Ideen aus den Workshops die Emissionen weiter zu senken.
Nachhaltigkeitsziele für unser Unternehmen und unsere Kund*innen
Wir arbeiten nicht nur daran, intern nachhaltiger zu werden, sondern möchten auch unsere Kund*innen in Richtung Nachhaltigkeit beraten. Unser Ansatz:
- Ressourcenschonende Lösungen anbieten.
- Nachhaltigkeitsziele in unsere Projekte integrieren.
Unser Ziel ist es, gemeinsam mit unseren Kund*innen nachhaltige Ergebnisse zu erzielen, die langfristig einen positiven Einfluss haben.
Gemeinsam in eine nachhaltige Zukunft
Für 2025 haben wir grosse Pläne: Wir möchten unsere Unternehmensziele weiterentwickeln. Nachhaltigkeit soll auch in unserer Logistik eine zentrale Rolle spielen und neue Massnahmen zur Emissionsreduzierung werden eingeführt.
Der Weg zu mehr Nachhaltigkeit ist eine Herausforderung, aber auch eine Chance, die wir mit Begeisterung angehen. Mit den Workshops, unseren Ideen und der Unterstützung von myclimate haben wir eine starke Basis geschaffen, auf der wir weiter aufbauen können.
Vielen Dank an unser Team und unsere Kund*innen, die diesen Weg mit uns gehen!